Nagraj sobie pracę

autoprezentacja-na-wideoTen post jest kontynuacją wpisów o zastosowaniu wideo CV w rekrutacji.

Jak zrobić wideo CV?

Czy warto robić wideo CV?

(Kliknij na podświetlenia, aby przeczytać wcześniejsze wpisy z tego cyklu).

Podczas testowania systemu wideo CV wprowadzonego przez PUP w Tarnowie przekonaliśmy się, iż stworzenie audiowizualnego CV może być szybkie, proste, no i, dzięki wejściu systemu do publicznej placówki, tanie.
System wideo CV ma jednak również swoje ograniczenia. Czytaj więcej »

Jak zrobić wideo cv?

wprowadzenie-do-vcv

Poniższy materiał jest kontynuacją postu pt. Czy warto robić wideo cv? Jeśli jeszcze tego nie czytałeś/aś to możesz to zrobić tutaj.

Jeśli natomiast jesteś już po lekturze rzeczonego postu to zapraszam cię do niezwłocznego zapoznania się z relacją z testowania pierwszego w Polsce systemu do tworzenia wideo cv. System ten został wykonany przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania na zamówienie Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie. Czytaj więcej »

Czy warto robić Wideo CV?

Wideo CVWideo CV cieszy się coraz większą popularnością. Do tej pory było rozwiązaniem dla zadań specjalnych. Używane zwłaszcza w celu przekonania pracodawcy o własnej kreatywności, wysokich kompetencjach autoprezentacyjnych, znajomości mediów, czy poczuciu humoru (Tu znajdziesz przykłady na kreatywne wideo CV). Czytaj więcej »

Coaching a najstarsza profesja

usciskNiedawno dostałam propozycje wyjaśnienia w loży eksperckiej na łamach tygodnika regionalnego, jakie korzyści daje coaching?

Wiedząc, że termin “coaching” jest dosyć nowy postanowiłam przed udzieleniem odpowiedzi zbadać, jakie ludzie mają skojarzenia z samym sformułowaniem.

Zaczełam to badanie od grupy, która zwykle ma największe zapotrzebowanie na coaching - zarządzających firmami w wieku +40. Co się okazało?

Cytuje jedną z odpowiedzi:
- “Coaching to sponsoring.”
A zaraz za tym, usłyszałam:
“Czy to nie coś z czego ty żyjesz?”

Rozumiem, że można mieć różne skojarzenia, można nie wiedzieć. Ale taka odpowiedź mnie co najmniej zszokowała.

Po chwili refleksji doszłam jednak do wniosku, że w zasadzie to skojarzenie jest nawet dość logiczne. Bo w zasadzie, ktoś mi płaci pieniądze za to, że “dotrzymuje mu towarzystwa”, podczas gdy ten osiąga (wzniosły, często egoistyczny) cel.

Dla tych osób, które zupełnie nic nie wiedzą o coachingu śpieszę donieść, iż coaching (przynajmniej ten, który ja oferuję) ma niewiele do czynienia z najstarsza profesją. A cele, które osiąga klient łączą się głównie z życiem zawodowym.

A co ty wiesz o coachingu? Z czym ci się kojarzy coaching?

Zapisz się na powiadomienia tutaj, aby być na bieżąco.

Jak spełnić marzenia?

pozadaniePoczątek roku to czas, w którym robimy postanowienia i plany. Spełnia się zwykle z tego tyle, co w minionym roku, czyli nic.
A jednak, jak co roku, podejmujemy się tych zobowiązań na nowo. Niezmiennie z ekscytującą chęcią na pozyskanie bogactwa, władzy i miłości.

Co zrobić, by ten fantastyczny rytuał noworocznych postanowień przyniósł rzeczywistą korzyść? Co zrobić, by marzenia się spełniły? Poniżej przedstawiam 5 kluczowych zasad wyłonionych przez Napoleona Hilla na podstawie wywiadów z dwustoma amerykańskimi bogaczami. Czytaj więcej »

Pasjonująca praca

Mam przyjemność poinformować, iż jeden z wiernych fanów CVnaWymiar.pl założył swój własny blog.

Blog ma charakter video postów związanych z rozwojem, biznesem i marketingiem.

Jakiś czas temu miałam przyjemność udzielić wywiadu na rzecz tego projektu pt. Pasja = Kariera. Oto nagranie:

Pasja, a Kariera from Michal Sobczyk on Vimeo.

Jest to jeden z pierwszych opublikowanych wywiadów przez Michała.
A zapowiada się cała seria rozmów z inspirującymi, dla Michała, ludźmi. Więcej na temat bloga dowiesz się pod tym adresem.

Przeczytaj też:

Jak wybrać co robić zawodowo?

Zapisz się na newsletter, aby pozostać na bieżąco.

Moda na rzucanie pracy (4) Case M. Michałowskiej

Małgorzata Michałowska, Elpiano
Małgorzata Michałowska, Elpiano

Po trzecim poście, z cyklu Moda na rzucanie pracy mogliśmy przeczytać opinię Anny pracującej w HR, która odniosła się m.in. do “strategii” zwalniania ludzi.
Niezbyt często mamy szansę usłyszeć opinię osoby, która ma doświadczenie w HR. Oprócz mojej:). Dlatego polecam!
Jak zauważyła Anna:
“Dylematy czy etat jest faktycznie ciepłą posadką, a samozatrudnienie to rzeczywiście kopalnia złota, na dodatek bez dna są równie łatwe do rozstrzygnięcia, co dylemat pierwszeństwa kury przed jajkiem.”

Trzeba, więc kiedyś podjąć ryzyko i na coś postawić. Przeczytaj, na co postawiła Gosia Michałowska, właścicielka firmy Elpiano, specjalizującej się w doradztwie i sprzedaży elektronicznych pianin: Czytaj więcej »

Poszukiwanie pracy przez media społecznościowe

poszukiwanie-pracy-przez-media-spolecznosciowe1Jeśli czytasz ten post jest duże prawdopodobieństwo, że masz profil, w którymś z niezwykle popularnych od jakiegoś czasu mediów społecznościowych. Jak wygląda Twój profil? Ilu masz znajomych?

Media społecznościowe są stosunkowo nowym tworem. Niewiele jest informacji i wytycznych odnośnie ich używania. Chcąc pozostać w kontakcie ze znajomymi i poznać nowych ludzi za pośrednictwem nowych mediów działamy niejako “na czuja” lub naśladując innych. Czy mamy dobre wzorce w kreowaniu naszego wirtualnego wizerunku? Czy jesteśmy w stanie przewidzieć wszystkie możliwości i, co ważniejsze, zagrożenia, jakie ze sobą niosą?

W prasie i telewizji przetoczyła się niedawno dyskusja na temat wpływu mediów społecznych na pracę. Temat zyskał duże zainteresowanie, gdyż zaczęły się pojawiać zwolnienia z pracy za umieszczanie w profilach treści godzących w pracodawcę takich jak własne zdjęcie na kacu, status ” nudzę się w pracy” czy tekst ” wagary od pracy” (to tylko kilka przykładów).

Czytaj więcej »

Moda na rzucanie pracy (3) - Plusy i minusy założenia firmy

W ramach ostatniego odcinka mojej blogonoweli poznaliśmy różne opinie i spostrzeżenia na temat porzucania etatu.
Zgodnie z tym, co obiecywałam, miałam dziś napisać o przypadku Gosi.
Zanim do tego dojdziemy, chcę odnieść się do komentarza Przedsiębiorcy, który zauważył, iż gros firm powstaje na zasadzie skłonienia pracownika przez pracodawcę do przejścia na samozatrudnienie i jest metodą cięcia kosztów pracy pracodawcy. Czytaj więcej »

Moda na rzucanie pracy (2) Boom na zakładanie firm

startupPo pierwszej części postu pt. “Moda na rzucanie pracy” mogliśmy przeczytać m.in. opinię Michała S.:
“(…) wśród moich znajomych i rodziny 90% osób to przedsiębiorcy (…)”  Michał zastanawia się, czy inni też tak maja?

Są dwa główne czynniki, które sprawiły, iż możemy przyjąć za pewnik, że każdy z nas, ma wśród znajomych świeżo upieczonych przedsiębiorców:
1. Rząd obrał taktykę nie przeszkadzania (bardziej niż ma to już miejsce) kiełkującym firmom.
2. Praca etatowa jest trudniej dostępna.

I tak szerzy się “przaśna polska przedsiebiorczość” (jak słomiany zapał do zakładania firm ujął ostatnio Jacek Zawadzki z Onet Biznes na swoim blogu).

Czytaj więcej »