Category Archives: Budowanie ścieżki kariery

gru 30 3 comments
Budowanie ścieżki kariery, Dokumenty aplikacyjne, Jakość życia, Pasjonująca praca, Z życia firmy

Jak spełnić marzenia?

pozadaniePoczątek roku to czas, w którym robimy postanowienia i plany. Spełnia się zwykle z tego tyle, co w minionym roku, czyli nic.
A jednak, jak co roku, podejmujemy się tych zobowiązań na nowo. Niezmiennie z ekscytującą chęcią na pozyskanie bogactwa, władzy i miłości.

Co zrobić, by ten fantastyczny rytuał noworocznych postanowień przyniósł rzeczywistą korzyść? Co zrobić, by marzenia się spełniły? Poniżej przedstawiam 5 kluczowych zasad wyłonionych przez Napoleona Hilla na podstawie wywiadów z dwustoma amerykańskimi bogaczami. Get the whole story »

gru 17 0 comments
Budowanie ścieżki kariery, Dokumenty aplikacyjne, Pasjonująca praca, Z życia firmy

Pasjonująca praca

Mam przyjemność poinformować, iż jeden z wiernych fanów CVnaWymiar.pl założył swój własny blog.

Blog ma charakter video postów związanych z rozwojem, biznesem i marketingiem.

Jakiś czas temu miałam przyjemność udzielić wywiadu na rzecz tego projektu pt. Pasja = Kariera. Oto nagranie:

Pasja, a Kariera from Michal Sobczyk on Vimeo.

Jest to jeden z pierwszych opublikowanych wywiadów przez Michała.
A zapowiada się cała seria rozmów z inspirującymi, dla Michała, ludźmi. Więcej na temat bloga dowiesz się pod tym adresem.

Przeczytaj też:

Jak wybrać co robić zawodowo?

Zapisz się na newsletter, aby pozostać na bieżąco.

gru 12 3 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Poszukiwanie pracy, Trudne sytuacje zawodowe

Moda na rzucanie pracy (4) Case M. Michałowskiej

Małgorzata Michałowska, Elpiano
Małgorzata Michałowska, Elpiano

Po trzecim poście, z cyklu Moda na rzucanie pracy mogliśmy przeczytać opinię Anny pracującej w HR, która odniosła się m.in. do “strategii” zwalniania ludzi.
Niezbyt często mamy szansę usłyszeć opinię osoby, która ma doświadczenie w HR. Oprócz mojej:). Dlatego polecam!
Jak zauważyła Anna:
“Dylematy czy etat jest faktycznie ciepłą posadką, a samozatrudnienie to rzeczywiście kopalnia złota, na dodatek bez dna są równie łatwe do rozstrzygnięcia, co dylemat pierwszeństwa kury przed jajkiem.”

Trzeba, więc kiedyś podjąć ryzyko i na coś postawić. Przeczytaj, na co postawiła Gosia Michałowska, właścicielka firmy Elpiano, specjalizującej się w doradztwie i sprzedaży elektronicznych pianin: Get the whole story »

lis 20 6 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Trudne sytuacje zawodowe

Moda na rzucanie pracy (2) Boom na zakładanie firm

startupPo pierwszej części postu pt. “Moda na rzucanie pracy” mogliśmy przeczytać m.in. opinię Michała S.:
“(…) wśród moich znajomych i rodziny 90% osób to przedsiębiorcy (…)”  Michał zastanawia się, czy inni też tak maja?

Są dwa główne czynniki, które sprawiły, iż możemy przyjąć za pewnik, że każdy z nas, ma wśród znajomych świeżo upieczonych przedsiębiorców:
1. Rząd obrał taktykę nie przeszkadzania (bardziej niż ma to już miejsce) kiełkującym firmom.
2. Praca etatowa jest trudniej dostępna.

I tak szerzy się “przaśna polska przedsiebiorczość” (jak słomiany zapał do zakładania firm ujął ostatnio Jacek Zawadzki z Onet Biznes na swoim blogu).

Get the whole story »

lis 11 5 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Poszukiwanie pracy, Trudne sytuacje zawodowe

Moda na rzucanie pracy (1)

2008_ic_creativity“Ostatnio panuje moda na rzucanie pracy i zakładanie własnej firmy. Co o tym sądzisz?” - zostałam ostatnio zagadnięta w trakcie wywiadu.

Nie zdawałam sobie sprawy, że mam tak dużo do powiedzenia w tym temacie, dopóki nie skierowano bezpośrednio do mnie tego pytania. Pewnie niebawem ukaże się moja video odpowiedź na to pytanie. Tymczasem przekazuję przemyślenia w tej kwestii, na które nie było miejsca w rzeczonym wywiadzie. Get the whole story »

lis 04 1 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Poszukiwanie pracy

Największy sekret sukcesu zawodowego

gotowy do biegu startJakie książki należy przeczytać, żeby odnieść sukces zawodowy?

Żadne.

Przestań spędzać cały czas na czytaniu i zacznij praktykować. Podczas, gdy reszta marzycieli jest zajęta czytaniem tych 24 niezbędnych pozycji, Ty zacznij działać.

Na co dzień obserwuję zbyt wielu ludzi, którzy kończą kursy, zdobywają certyfikaty, czytają do znudzenia na temat wymarzonego zawodu. Co ciekawe, większość z tych osób, choć ma już imponujące kwalifikacje, wspaniałe pomysły wciąż stoi w miejscu. Zupełnie jakby czekali na objawienie wielkiej tajemnicy, albo liczyli, że praca sama się wykona.

Chcesz mieć efekty - działaj.

“Chcesz mieć jumbo jet - pracuj ciężko.”

Owszem, nie ma sensu powielać błędów, które zostały popełnione. Nie wszystko da się jednak przewidzieć, zaplanować.

Przychodzi taki moment, że po prostu trzeba zaryzykować.
Z całą odpowiedzialnością…Odczujesz strach, ale i tak to zrób.

Podobne wpisy: Jak spełnić marzenia?

Zapisz się na newsletter, aby otrzymać więcej podobnych wpisów.

paź 19 0 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Personal Branding, Poszukiwanie pracy, Trudne sytuacje zawodowe

Najpiękniejszy śnieg pada w kryzysie

Zdjęcie: wiadomosci.wp.pl

Zdjęcie: wiadomosci.wp.pl

Jest kryzys czy go nie ma? Ja twierdzę, że coś się zmieniło. Nie ma jednak znaczenia kto to rozpoczął. Pan, Pani, bank, Stany czy popłoch? Bo cóż zmnienia znalezienie winnego? Sprawy zaszły zbyt daleko by to wszystko odkręcić. I czy w ogóle chcemy wracać do tej minionej rzeczywistości? Get the whole story »

wrz 25 1 comments
Budowanie ścieżki kariery, Pasjonująca praca, Poszukiwanie pracy, Trudne sytuacje zawodowe

Uprzejmi ludzie nie spełniają marzeń

Koleżanka rozważa przekwalifikowanie się na dekoratorkę wnętrz.
Kolega chce zostać trenerem.
Inna osoba, którą znam chce być prezesem własnej firmy.

Większość z nas ma marzenia zawodowe. Nie zawsze jednak wiemy jak je spełnić. Rynek pracy zmusza nas do podążania określonymi ścieżkami zawodowymi albo realizowania naszych marzeń w sposób trudny do zaakceptowania. Od dzieciństwa obserwowałam ludzi porzucających swoje marzenia by dostosować się do rynku pracy. Czy naprawdę tak musi być? Get the whole story »

sie 12 3 comments
Budowanie ścieżki kariery, Media społecznościowe, Personal Branding, Poszukiwanie pracy, Referencje, Rozmowa rekrutacyjna, Trudne sytuacje zawodowe

Załatw sobie pracę

Swoją profesjonalną karierę zawodową postanowiłam rozpocząć w Warszawie.
Byłam tu jednak sama jak palec, ponadto jako początkującej “karierowiczce” brakowało mi wiedzy o relacjach panujących w tutejszym świecie biznesu.
Rodzina przebywająca na wsi niczym radar wyczuwała moje problemy. Gdy dopadała mnie chandra zawodowa moi “dalecy najbliżsi” zawsze byli gotowi do udzielenia mi wsparcia. Mieli oni zwykle dla mnie dwa alternatywne rozwiązania:
1) wróć do nas na podkarpacie,
albo
2) poszukamy kogoś wśród znajomych kto ci pomoże.

Jako, że powrót na podkarpacie niósł - jak mi się wtedy wydawało - marne szanse na rozwój, zmuszona zostałam przez troskliwą rodzinę do skorzystania z drugiej opcji. Get the whole story »

lip 21 1 comments
Budowanie ścieżki kariery, CV/Resume, Dane do aplikacji, Dokumenty aplikacyjne, Poszukiwanie pracy

Najczęstsze kłamstwa w CV

z5565797x32% ankietowanych kandydatów ubiegających się o pracę na stanowisku specjalisty lub menedżera kłamie w swoich CV.

Analizy aplikacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie przeprowadzona przez firmę rekrutacyjną Antal International ujawnia, że jedna trzecia kandydatów podaje nieprawdziwe informacje w swoich CV. Analiza objęła 132 przypadki aplikacji złożonych między 29 czerwca a 3 lipca br.

Ubiegający się o pracę najczęściej kłamią na temat znajomości języków obcych (83% przypadków podawania nieprawdziwych informacji) i zakresu pełnionych dotychczas obowiązków (27%). Inne nieścisłości lub przekłamania to dotyczą informacji na temat znajomości wymaganych w ofercie pracy metod i koncepcji zarządzania, na przykład Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Kanban w przypadku rekrutacji na stanowiska w firmie produkcyjnej (24%), przebytych kursów (10%), stażu pracy (ukrywanie luk i podawanie nieprawdziwych dat), czy nazw stanowisk. CV nie zawierają także niekiedy informacji na temat urlopów bezpłatnych i wychowawczych, podczas gdy ich czas jest wliczany do ogólnej liczby lat doświadczenia, czy stopnia samodzielności na stanowisku.

Badanie nie wskazało, która grupa wiekowa najczęściej mija się z prawdą. Według oceny Antal International, nie widać także związku pomiędzy kryzysem a częstotliwością występowania nieprawdziwych informacji w CV.

Tekst i źródło: CEO - Magazyn Top Menedżerów

Zapisz się na newsletter, aby pozostać na bieżąco.